RTÜK’ten ‘imaj güçlendirme’ hamlesi: En düşük desteği tarafsızlıkta aldı
RTÜK’ün kurum için yaptığı ankete katılan çalışanların “RTÜK’ü genel manada ve aldığı kararlar açısından değerlendiriniz” sorusuna karşı en düşük dayanak verdiği unsur “tarafsızlık-nesnellik” oldu. Heyetin gelecek dört yıla ait stratejik planında “Kurumsal imaj ve prestijin güçlendirilmesi” amacı yer aldı.